Im Bereich „Human Relations“ arbeiten rund 150 Menschen an Konzepten, Lösungen und Services für unsere Mitarbeiter:innen in den OBI Zentralen und Märkten. Unser Verantwortungsbereich erstreckt sich von Payroll über Personalentwicklung bis hin zur Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Unser Ziel ist es, allen bei OBI
einen tollen Arbeitsplatz zu bieten und sie bei jedem Schritt auf ihrer OBI Reise zu begleiten.
DEIN JOB BEI OBI -
Wir schaffen den Rahmen für berufliches und persönliches Wachstum
Das sind wir
So arbeiten wir
In Köln und Wermelskirchen vereinen wir viele Funktionen unter einem Dach: von HR-Sachbearbeiter:innen über Business Partner:innen bis hin zu Analyst:innen ist alles dabei. Wir arbeiten nicht nur eng mit anderen HR-Funktionen zusammen, sondern auch mit den Fachabteilungen. Schließlich wollen wir für unsere Organisation maßgeschneiderte, pragmatische Lösungen entwickeln.
Deine Projekt-Beispiele
Neues Feedback-Gesprächsformat
Wir richten unseren Blick nach vorn. Dabei setzen wir auf OBI FeedForward – unser digital unterstütztes Performance Management. So fördern wir eine zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung und motivieren unsere Mitarbeiter:innen, ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Arbeitgebermarke
Was macht OBI zu einem guten Arbeitgeber? Welche Werte zeichnen uns aus? Diese und noch viele Fragen mehr stellen wir uns im Employer Branding. Wir entwickeln eine Employee Value Proposition für das Unternehmen und kümmern uns um ihre interne und externe Kommunikation.
Deine Kolleg:innen sagen...
Patrick
HR-Business-Partner
Primär begeistert mich die Arbeit mit unserem wichtigsten Kapital: Unseren Mitarbeitern. Täglicher Kontakt zu unterschiedlichsten Persönlichkeiten bietet immer einen Anreiz, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen um unseren Kollegen den Alltag im Unternehmen zu vereinfachen. Am Ende des Tages bin ich sehr froh, dass ich einen wichtigen Part dabei einnehme, die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten zu können.
Unsere Werte
Auf Augenhöhe
Wir sind stolz auf unsere unterschiedlichen Hintergründe und Perspektiven. Wir reflektieren uns ständig und arbeiten respektvoll miteinander an gemeinsamen Zielen.
Enabling
Wir wollen unsere Kolleg:innen dazu befähigen, bei OBI eine tolle Arbeitserfahrung zu machen, bei der sie ihre Persönlichkeit und ihre Stärken optimal einsetzen können.
Macher-Mentalität
Wir gehen Projekte an wie erfahrene Handwerker:innen. Dabei ärgern wir uns nicht über Probleme, sondern überlegen uns pragmatische Lösungen.
People first
Für uns stehen unsere Kolleg:innen in den OBI Zentralen und Märkten an erster Stelle. Wir schaffen einen Rahmen für ihr berufliches undpersönliches Wachstum.
