Team Lead Recruiting (m/w/d)

Köln

Schanzenstraße 39, 51063 Köln

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Auf die Teamleistung an allen unseren OBI-Standorten sind wir besonders stolz – denn die Mannschaft ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Hier ein kurzer Einblick: https://youtu.be/oiPXE3yBRm8

Du antizipierst die Recruiting Trends von morgen und verstehst es diese mehrwertstiftend in die Praxis umzusetzen? Darüber hinaus bist du versiert in der Koordinierung und Optimierung operativer Recruiting-Prozesse? Dann haben wir einen passenden Job für dich! Als Team Lead Recruiting (m/w/d) trägst du gemeinsam mit deinem Team dazu bei, die besten Talente für OBI zu gewinnen und die Entwicklung unserer Organisation maßgeblich mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die operative Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse (Zentral- und Vertriebspositionen) in DE.
  • Du führst unser ambitioniertes Recruiting-Team und legst größten Wert auf die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder/innen.
  • Du antizipierst die (zukünftigen) organisatorischen Recruiting-Bedarfe und bist diesbezüglich maßgeblich an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie beteiligt.
  • Du entwickelst und etablierst einen KPI- und Data-driven Recruiting Standard und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das operative Recruiting sowie Optimierungspotenziale für die strategische Weiterentwicklung unseres Recruiting-Model ab.
  • Das operative Recruiting von ausgewählten Senior- sowie Führungspositionen (mittleres Management) zählt genauso wie die Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience zu deinem Aufgabenbereich.

 

Dein Profil

  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, alternativ hast du eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR, insbesondere im HR Tech Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams.
  • Du agierst „data-driven“ und besitzt ein hohes Verständnis für relevante Recruiting KPIs.
  • Du bist stets auf dem neuesten Stand zu relevanten Recruiting-Trends und kannst andere begeistern, wenn es um die Umsetzung innovativer Recruitingansätze geht.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.