Tech-Recruiter (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA • Köln

Schanzenstraße 39, 51063 Köln

Als Teil der Nummer 1 unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Egal, ob es um einen neuen Look für die Küche oder das Gartenprojekt mit der ganzen Familie geht: Wir inspirieren, beraten und helfen dabei, tolle DIY-Projekte umzusetzen. Arbeite gemeinsam mit uns daran, den Baumarkt digital zu machen und ein umfangreiches Service-Ökosystem zu entwickeln. So erschaffen wir einmalige Kundenerlebnisse!

Genauso schnell wie sich Technologien weiterentwickeln, muss sich auch das Recruiting in unserem Team entwickeln. Wir versuchen stetig innovative Wege zu finden um Talente und Führungskräfte zusammenzubringen und die Candidate Experience so positiv wie möglich zu gestalten. Wir sind dabei operativ und strategisch für die Gestaltung aller Recruiting-Prozesse verantwortlich und sind für unsere Hiring Manager kompetente Partner auf Augenhöhe. Wenn du Bock hast, uns bei unserer Mission zu unterstützen, freuen wir uns darauf dich kennenzulernen :)

Deine Aufgaben

  • Zusammen mit dem Team verantwortest du das Recruiting für spezialisierte Positionen im digitalen & innovativen Umfeld (z.B. Softwareentwickler, DevOps, Data Engineers, Social Media Manager, Start-up Scouts usw.)
  • Du berätst und betreust unsere Fach- und Führungskräfte End2End vom Anforderungsprofil bis zur Entscheidungsfindung
  • Du sorgst für eine positive Hiring Manager- & Candidate Experience
  • Du bist aktiv auf Social Media- und Business Portalen und hältst aktiv Kontakt zu deinem Netzwerk
  • Du arbeitest gern in einem agilen Team, bringst proaktiv deine Ideen ein und nimmst vorhandene Prozesse differenziert unter die Lupe

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung Tech-Recruiting mit und konntest bereits Recruitingprozesse im Unternehmen optimieren
  • Du hast ein gutes Verständnis von verschiedenen Technologien (Java, Spring, Python, Microsoft Dynamics…) und/oder von digital Marketing Themen
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Du bist ein selbstständiges & pragmatisches Kommunikationstalent das Hands-On-Mentalität und Failing Forward lebt
  • Du bist eine empathische Person und weißt in jeder Situation ob Fingerspitzengefühl oder Standing gefragt sind
Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Ragnar Wolff

 

Bei Fragen rund um Jobs und Bewerbungen helfe ich dir gerne weiter. Schreib mich einfach an. Bitte beachte aber, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Nutze für deine Bewerbung bitte das Formular bei der Stellenbeschreibung.