Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing / Recruiting

OBI Group Holding SE & Co. KGaA • Köln

Schanzenstraße 39, 51063 Köln

Als Teil von OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Egal, ob es um einen neuen Look für die Küche oder das Gartenprojekt mit der ganzen Familie geht: Wir inspirieren, beraten und helfen dabei, tolle DIY-Projekte umzusetzen. Arbeite gemeinsam mit uns daran, den Baumarkt digital zu machen und ein umfangreiches Service-Ökosystem zu entwickeln. So erschaffen wir einmalige Kundenerlebnisse!

Werde Teil unseres bunten Expertenteams im Recruiting! Wir bringen OBI voran, indem wir Kandidat:innen für unsere IT- , und Kreativbereiche suchen, finden, auswählen, begeistern, interviewen, betreuen, glücklich machen, kennenlernen, informieren, einstellen und Vieles mehr ...

Komm mit uns auf die Suche nach der perfekten Candidate Journey! 

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser IT-Recruiting-Team bei der Identifikation, Selektion und erster Ansprache passender Kandidat:innen über berufliche Netzwerke wie LinkedIn, Xing, Get-in-IT oder andere Plattformen
  • Du bist ein wertvoller Teil unseres Teams und bringst daher auch Deinen Input und Deine Ideen zum Ausbau und zur Optimierung unserer Active Sourcing-Strategie mit ein
  • Du nimmst z.B. an Hochschulmessen, Pitch-Clubs und anderen Karriere-Events teil
  • Du unterstützt uns bei der Planung, Implementierung und Evaluation von Recruitingmaßnahmen genauso wie bei spannenden HR-Projekten rund ums Tech-Recruiting und Active Sourcing
  • Du arbeitest in einem agilen Recruiting-Team mit Hands-On Mentalität, das viel Spaß an der Arbeit & miteinander hat und für das vor allem eine gute Candidate Journey im Vordergrund steht

Dein Profil

  • Du studierst noch für mindestens 12 Monate (Wirtschafts-)Psychologie (z.B. Wirtschafts- oder Arbeits- und Organisationspsychologie), Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einen ähnlichen Studiengang
  • Wir freuen uns, wenn Du schon erste, praktische Erfahrungen im Recruiting / Active Sourcing gesammelt hat, arbeiten Dich aber auch gerne in unsere Themen ein
  • Wichtiger ist uns Persönlichkeit!
    • Du kommunizierst gerne und gut (Deutsch und gerne auch Englisch) und bist ein empathischer Mensch!
    • Du hast keine Angst vor Fehlern, sondern machst auch einfach mal!
    • Du kannst dich flexibel auf immer neue (Recruiting-) Situationen und Zielgruppen einstellen!
    • Du bist zwar eher ein People-Typ, kommst aber trotzdem auch mit analytisch-strategischen Themen klar!
    • Du magst direkte, transparente Kommunikation und pfeifst auf Hierarchien!
  • Menschen stehen für dich im Vordergrund – seien es Deine Kandidat:innen, für die Du die bestmöglich Candidate Journey bastelst, Deine Stakeholder:innen mit Ihren Pains und Gains oder Deine Kolleg:innen

Einarbeitung

Gesundheitsangebote

Heißgetränke & Wasser frei

international-work

Mitarbeiterrabatte

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Beatrix Scheuß-Junker

 

Bei Fragen rund um Jobs und Bewerbungen helfe ich dir gerne weiter. Schreib mich einfach an. Bitte beachte aber, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Nutze für deine Bewerbung bitte das Formular bei der Stellenbeschreibung.